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Kroatien6,6 %2024
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Deutschland15,6 %2024
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EU-Durchschnitt11,1 %2024
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Rang in der EU21 von 27Platz 1 = höchster Wert
Die Zahl im Satz
In Kroatien lag der Gender Pay Gap im Jahr 2024 bei 6,6 %. Ein Jahr zuvor waren es 7,4 %.
Gender Pay Gap in Kroatien im Vergleich
In Kroatien lag der Gender Pay Gap im Jahr 2024 bei 6,6 %. Ein Jahr zuvor waren es 7,4 %.
Das sind 4,5 Prozentpunkte weniger als im EU-Durchschnitt (11,1 %) und 9,0 Prozentpunkte weniger als in Deutschland (15,6 %).
Im Vergleich der 27 EU-Staaten mit Daten für 2024 bedeutet das Platz 21 (Platz 1 = höchster Wert). Am höchsten war der Wert in Estland (18,8 %), am niedrigsten in Luxemburg (−0,8 %).
Seit 2010 war der Wert in Kroatien am höchsten im Jahr 2017 (12,3 %) und am niedrigsten im Jahr 2010 (5,7 %). Vor zehn Jahren, im Jahr 2014, waren es 8,7 %.
- Kroatien
- Deutschland
- EU-Durchschnitt
Der unbereinigte Gender Pay Gap zeigt, um wie viel Prozent der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen unter dem von Männern liegt. Unterschiede bei Beruf, Branche und Arbeitszeit sind nicht herausgerechnet. Die Werte aller EU-Staaten und die Entwicklung in Deutschland zeigt das Datenblatt Gender Pay Gap: Deutschland im EU-Vergleich.
Jahreswerte
| Jahr | Kroatien | Deutschland | EU | Rang |
|---|---|---|---|---|
| 2024 | 6,6 % | 15,6 % | 11,1 % | 21 / 27 |
| 2023 | 7,4 % | 17,6 % | 11,7 % | 19 / 27 |
| 2022 | 7,7 % | 17,7 % | 12,2 % | 20 / 27 |
| 2021 | 7,3 % | 17,6 % | 12,3 % | 18 / 26 |
| 2020 | 8,7 % | 18,3 % | 12,7 % | 18 / 26 |
| 2019 | 10,2 % | 19,2 % | 13,7 % | 18 / 26 |
| 2018 | 11,4 % | 20,1 % | 14,4 % | 17 / 27 |
| 2017 | 12,3 % | 20,4 % | 14,6 % | 18 / 26 |
| 2016 | 11,6 % | 21,1 % | 15,1 % | 19 / 26 |
| 2014 | 8,7 % | 22,3 % | 15,7 % | 21 / 27 |
| 2013 | 7,7 % | 22,1 % | 16,0 % | 20 / 26 |
| 2010 | 5,7 % | 22,3 % | 15,8 % | 24 / 27 |
Rang unter den EU-Staaten mit Daten für das jeweilige Jahr, Platz 1 = höchster Wert.
Gender Pay Gap in allen EU-Staaten
2024, Platz 1 = höchster Wert| Rang | Land | Wert |
|---|---|---|
| 1 | Estland | 18,8 % |
| 2 | Tschechien | 18,5 % |
| 3 | Österreich | 17,6 % |
| 4 | Ungarn | 16,9 % |
| 5 | Finnland | 16,3 % |
| 6 | Slowakei | 15,7 % |
| 7 | Deutschland | 15,6 % |
| 8 | Dänemark | 14,0 % |
| 9 | Lettland | 13,9 % |
| 10 | Griechenland | 13,4 % |
| 11 | Bulgarien | 12,0 % |
| 12 | Frankreich | 11,8 % |
| 12 | Zypern | 11,8 % |
| 14 | Niederlande | 11,2 % |
| 14 | Schweden | 11,2 % |
| 16 | Litauen | 10,0 % |
| 17 | Irland | 8,3 % |
| 18 | Slowenien | 8,0 % |
| 19 | Spanien | 7,3 % |
| 20 | Portugal | 7,0 % |
| 21 | Kroatien | 6,6 % |
| 22 | Italien | 5,3 % |
| 23 | Malta | 4,9 % |
| 24 | Polen | 4,0 % |
| 25 | Rumänien | 3,7 % |
| 26 | Belgien | 0,7 % |
| 27 | Luxemburg | −0,8 % |
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- Amtliche Daten nach einheitlichen EU-Regeln
- Vergleich mit Deutschland und dem EU-Durchschnitt
- Fertige Zitate mit Quelle und Stand
Als Satz im Text
In Kroatien lag der Gender Pay Gap im Jahr 2024 bei 6,6 %. Ein Jahr zuvor waren es 7,4 %.
Quellenangabe
finanzstatistiken.de (2026): Gender Pay Gap in Kroatien. Grunddaten: Eurostat. Datenstand: 2024. Online unter https://finanzstatistiken.de/europa/kroatien/gender-pay-gap/ (abgerufen am 14.11.2026).
APA
finanzstatistiken.de. (2026). Gender Pay Gap in Kroatien [Datensatz]. Abgerufen am 14. November 2026, von https://finanzstatistiken.de/europa/kroatien/gender-pay-gap/HTML-Link
<a href="https://finanzstatistiken.de/europa/kroatien/gender-pay-gap/">Gender Pay Gap in Kroatien</a> (Quelle: finanzstatistiken.de, Daten: Eurostat)Markdown
[Gender Pay Gap in Kroatien](https://finanzstatistiken.de/europa/kroatien/gender-pay-gap/) – Quelle: finanzstatistiken.de, Daten: EurostatForum
[url=https://finanzstatistiken.de/europa/kroatien/gender-pay-gap/]Gender Pay Gap in Kroatien[/url] – Quelle: finanzstatistiken.de, Daten: EurostatWikipedia
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Herkunft der Daten
- Quelle
- Eurostat: Unbereinigter geschlechtsspezifischer Verdienstabstand (Gender Pay Gap), gewerbliche Wirtschaft und Dienstleistungen ohne öffentliche Verwaltung (Datenbank).
- Vergleichbarkeit
- Alle Länder melden nach denselben europäischen Regeln. Die Werte können deshalb von nationalen Statistiken abweichen – etwa bei Inflation, Arbeitslosigkeit oder Armut.
- Eigene Berechnungen
- Abstände zu Deutschland und zum EU-Durchschnitt, Ränge und Jahresdurchschnitte aus Monatswerten berechnet finanzstatistiken.de.
- Aktualisierung
- Automatisch, sobald die Quelle neue Werte veröffentlicht.
- Lizenz der Daten
- Creative Commons Namensnennung 4.0 (CC BY 4.0)
Häufige Fragen
Wie hoch ist der Gender Pay Gap in Kroatien?
In Kroatien lag der Gender Pay Gap im Jahr 2024 bei 6,6 %. Ein Jahr zuvor waren es 7,4 %. Unter 27 EU-Staaten ist das Platz 21.
Ist der Gender Pay Gap in Kroatien höher als in Deutschland?
Nein. Der Gender Pay Gap lag im Jahr 2024 in Kroatien bei 6,6 %, in Deutschland bei 15,6 % und im EU-Durchschnitt bei 11,1 %.
In welchem EU-Land ist der Gender Pay Gap am höchsten?
Die höchsten Werte im Jahr 2024 hatten Estland (18,8 %), Tschechien (18,5 %), Österreich (17,6 %). Am niedrigsten war der Wert in Luxemburg (−0,8 %).